【维加斯国际】以企业文化和运行机制为抓手,扎实推进私营企业党建工作
来源:    发布时间: 2019-04-25 20:13   267 次浏览   大小:  16px  14px  12px
【维加斯国际】以企业文化和运行机制为抓手,扎实推进私营企业党建工作
维加斯国际木业集团经过二十余年的不断探索和发展,成为江苏省内著名集渠道销售、终端零售、市场平台三位一体的综合性装饰建材提供商。在致力服务民生的同时,积极贯彻党的路线、方针、政策。响应上级党委关于建立党组织的要求,积极创新工作模式,切实加强企业与个体私营经济协会的联系,积极探索,使企业诚信增强、发展增速、党建增活。维加斯国际木业集团作为在新型经济体制下发展起来的民营企业,对中国共产党有着特殊的感情,是改革开放给了赋予了中小型企业稳健发展的机会。企业在2008年就建立了党组织,我作为企业发展起来的第一批党员,深感党员对企业的责任,党建对企业文化的影响。民营企业作为在非公有制体制下建立起来的经济组织,企业党支部应该发挥更加显著的作用。


民营企业党支部应努力找准工作结合点、切入点和着力点,正确处理企业与员工的关系,用创新的理念,务实的精神不断进行探索和实践。


一是要在企业战略发展目标的结合点上下功夫。


本着“硬软实力兼具”的创新理念,企业党建工作对“软实力”的提升在一定程度上起着关键作用。为使企业产品在市场赢得人气,支部一班人要走访市场,搞调查,出谋献策,为企业的发展带头攻关,促进企业发展。


二是在企业人才组合的集约点上下功夫。


企业党员在生产经营和管理中,真正起到“唱主角”、挑大梁的先锋模范作用,重要岗位都有党员担任,党务工作与企业管理相互兼容,把党员培养成骨干,把骨干培养成党员,把党员骨干培养成经营管理人员,发挥党管人才、凝聚人才、培养人才的独有优势,使企业人力资源得到有效保护和开发,进而转化为推动企业发展的核心动力。


三是在企业文化融合点上下功夫。


用发展的眼光打造独特的企业文化,以文化理念推动企业的创新。以培育企业文化为抓手,培育团队精神,铸就企业共同的价值取向,展示于全体员工的日常行为之中。
  民营企业抓好党的建设,做好思想政治工作是一个重要的现代化管理手段,其特有的结构和运行制度,决定了民企党建工作必须充分发挥政治核心作用,发挥联系员工的纽带作用,发挥敬业爱岗的表率作用,发挥企业创新的主力作用。对此,要理顺关系。处理好与企业主与员工的关系,围绕企业发展的中心开展经常性的思想政治工作,主动为企业排忧解难,加强内部管理,协调内部关系,化解利益分配矛盾,切实履行引导监督企业依法生产经营。要整合资源。与工青妇等群众团体实行工作上的联动,“共建互促、优势互补”,使党建工作架构的融合渗透形成企业创新的活力。要创新载体。党支部应开拓渠道,精心组织,开展主题切实的各种活动,充分发挥载体的支撑作用,使党员用自身模范作用成为企业员工的凝聚核,用优秀业绩印证共产党人的本色。并通过细致的思想政治工作,铸造企业文化精神精髓,提供思想保证、精神动力和智力支持。要规范制度。制度问题带有根本性、全面性、稳定性和长期性。在民企党建这个新领域中,必须本着“实际、实用、实效”的原则,健全机构建立可操作性的工作模式,完善科学的运行机制,对党组织活动内容、方式方法作出明确规定,支部和党员行为方能循规蹈矩。